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目的
- 建立學習組織的運作,推動科室學習效能,以促動組織成長
- 提供科室同仁持續教育之時間與空間,以加強專業知能,進而提昇工作效能
- 透過團隊學習增進人際互動與知識經驗之分享以達成教學相長
實施方式
- 院內自行研習
- 每2個月一場次,透過小組會議或科務會議之辦理
- 由各組長或資深同仁為種子講員
- 課程規劃:
- 健保事務相關資訊宣達
- 專業議題研討
- 業務相關事項研討
- 禮儀規範宣達與訓練
- 院外研習
- 運用學會研習新知,每人每年二十學分
- 課程規劃暨研習時間依學會規劃而定
目的
實施方式